REKRUTACJA ELEKTRONICZNA
Zapraszamy na:
Mobbing w środowisku pracy - Jak pracować i się nie bać? (online)
Szkolenie adresowane do pracowników, kadr kierowniczych instytucji, specjalistów HR, menedżerów personalnych oraz do tych osób, których praca polega na zarządzaniu zespołami pracowniczymi oraz tych osób, które z racji pełnionych w przedsiębiorstwie funkcji mogą mieć wpływ na tworzenie programów i procedur antymobbingowych.
Szkolenie jest prowadzone w formie wykładów powiązanych z warsztatami. Oparte jest na ćwiczeniach praktycznych, w których wykorzystywane są interaktywne metody ćwiczeniowe: dyskusje panelowe, case study, socjodramy, testy kompetencyjne, praca w grupach. Każdy uczestnik szkolenia otrzymuje materiały szkoleniowe, a po jego zakończeniu także zaświadczenie potwierdzające udział w szkoleniu.
Podczas szkolenia wykorzystywane są również prezentacje multimedialne, które dodatkowo jeszcze pogłębiają wiedzę o zjawisku mobbingu.
Jaki cel szkolenia?
Celami szczegółowymi szkolenia są:
- poznanie przyczyn i uwarunkowań mobbingu oraz istoty i zakresu tego zjawiska,
- umiejętność rozpoznawania mobbingu i różnych jego rodzajów w miejscu pracy,
- umiejętność odróżniania sytuacji mobbingowych od sytuacji o charakterze konfliktu personalnego,
- nabycie umiejętności rozpoznawania sytuacji mobbingowych w kontekście relacji interpersonalnych w miejscu pracy,
- poznanie metod i działań „mobberów” w miejscu pracy (przedstawienie „typowych” zachowań mobbingowych i jego mechanizmu),
- pozyskanie wiedzy o negatywnych skutkach mobbingu w wymiarze indywidualnym
i organizacyjnym, - poznanie metod reagowania i technik reagowania na mobbing (prawne, psychologiczne, organizacyjne),
- poznanie głównych zasad opracowywania efektywnych rozwiązań antymobbingowych (procedury, programy i strategie antymobbingowe).
Szkolenie trwa 8 godzin zegarowych, odbywa się w formie on-line.
Wykładowcy
dr Aneta Kokot – specjalistka od problemów przemocy w szkole i rodzinie
Koszt: 200 zł
